リハビリテーション部では、地域のなかでの当院の役割を果たし、地域医療に貢献できる人材を育成するために、新人教育およびセラピストの教育を行っています。

　新人教育では、社会人としてのマナーを身につけ、仕事に対して責任感をもって臨むことをベースとして、医療チームのなかで専門性が発揮できる知識や技術を習得するよう学習体制を敷いています。

　そのため、入職後早期に各ユニットに配属し、専門的な教育を行う制度を取り入れています。ユニットのなかで主として担当となる先輩セラピストとともに、実際のアプローチの見学より段階を踏んで、患者の担当に至るシステムとしています。そういったスペシャリストを育成するための教育に並行して、ジェネラリストの育成のため、どの領域でも必要となる知識の習得を目的に、横断的な基礎教育を行っています。

　ユニットへの配属先は、本人の希望や適性、当院で各ユニットに必要とされる人員等を考慮し、面接によって決定します。ユニット間の移動についても、適宜行います。

　また、患者のニーズに応えるべく、スタッフの知識・技術の向上を目的とし、定期的な勉強会として、院内スタッフを講師とした勉強会、症例検討会等を実施しております。

　さらに、病院全スタッフを対象として行う、感染対策研修会・医療安全研修会等へも参加しています。

　また、病院として、リハビリテーション養成校の臨床実習の学生や、併設の看護学校の実習の受入れも行っています。これらの実習に対応するために、県士会等で行われる、臨床実習指導者講習会の受講を積極的にすすめるとともに、学生が担当できるよう、実習の目的や指導要綱を理解する場を設けています。学生の教育に参加することによって、指導者と学生が共に育っていける体制を目指しています。